Universidad de Investigación y Desarrollo - UDI

Competencias

Competencias Genéricas

  • Autogestión de la Formación: Autogestión de su propia formación a lo largo de la vida para alcanzar la realización personal y las metas establecidas, afrontando los retos del contexto y considerando las oportunidades.
  • Comunicación Oral y Escrita: Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con entendimiento en contextos sociales y culturales variados, empleando diferentes códigos y herramientas, en el marco de un proceso metacognitivo.
  • Comunicación oral y escrita en una segunda lengua: Emplea una segunda lengua para comunicarse de forma oral y escrita, y tener posibilidades de interactuar con otras sociedades, considerando los criterios propios de dicha lengua, el compromiso ético y los retos de cada situación y contexto.
  • Trabajo en Equipo y Liderazgo: Realiza actividades colaborativas y lidera proyectos para alcanzar una determinada meta, con planeación y objetivos bien definidos, en diferentes contextos y con compromiso ético.
  • Gestión de la Información y del Conocimiento: Procesa la información relacionada con un determinado proceso de la realidad, con el fin de generar comprensión y conocimiento, teniendo como referencia los retos del contexto, las herramientas de planificación y las tecnologías de la información y  la comunicación.
  • Resolución de Problemas con base en la Matemáticas: Resuelve problemas del contexto con el fin de alcanzar unas determinadas metas aplicando los saberes de las matemáticas.
  • Investigación: Resuelve problemas del contexto mediante una determinada metodología de investigación para generar conocimiento y actuar con mayor impacto en la realidad, considerando los saberes acumulados, el trabajo colaborativo y el compromiso ético.
  • Gestión de la Calidad: Gestiona la calidad de los procesos y productos de un proyecto para generar el mayor grado de satisfacción posible y pertinencia a nivel interno y externo, considerando los máximos estándares en el contexto. 

Competencias Específicas

  • Gestiona las actividades del mercadeo  orientadas al cliente, para contribuir con el posicionamiento de la compañía e incrementar la demanda de servicios, teniendo en cuenta los lineamientos estratégicos de la organización.
  • Toma decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa, para generar flujos futuros de efectivo que maximicen el valor de la misma en el tiempo, haciéndola sostenible económicamente.
  • Ejecuta proyectos innovadores de emprendimiento y soluciones pertinentes en empresas, para generar un impacto positivo en el desarrollo económico y social del medio turístico y hotelero.
  • Integra la contabilidad en su accionar, como parte de la realidad económica del medio turístico y hotelero, con miras a mejorar las condiciones organizacionales y lograr la perdurabilidad empresarial.
  • Ejecuta las funciones del proceso administrativo con base en premisas teóricas, fortaleciendo la estructura empresarial, por medio de estrategias contundentes encaminadas a lograr la armonía entre los individuos de la organización y de ésta con el medio en el que está inserta.
  • Aplica las normas que componen el Marco Jurídico de Responsabilidad de Administradores de Sociedades, Empresas y Organizaciones, para contribuir con la legalidad de sus operaciones, actos y negocios jurídicos, cumpliendo a cabalidad los cánones establecidos en la constitución y las leyes colombianas.
  • Gestiona equipos de trabajo, incentivando el trabajo autónomo y grupal responsable, de tal manera que se respeten las diferencias de pensamiento, en procura de lograr la maximización de los resultados, teniendo como base el manejo de la ética y la cultura organizacional.
  • Planea la operación de los sistemas productivos en la generación de servicios turísticos y hoteleros, para atender las necesidades de su entorno nacional e internacional, basado en los principios de eficacia y eficiencia organizacional.